טלפון נייד
+86-150 6777 1050
התקשר אלינו
+86-577-6177 5611
אימייל
chenf@chenf.cn

תרבות ארגונית

מאז הקמת Chenfa Electric בשנת 2008, צוות המחקר והפיתוח שלנו גדל מקבוצה קטנה ל-200+ אנשים.שטח בית המלאכה והמחסן הורחב ל-3000.00 מ"ר, והמחזור בשנת 2021 הגיע ל-1.600.000 במכה אחת.דולר, היום אנחנו עסק בסדר גודל מסוים, שקשור קשר הדוק לתרבות הארגונית של החברה שלנו:

תרבות (1)
תרבות (2)
תרבות (3)
תרבות (4)

מערכת אידיאולוגית

איכות להישרדות

חדשנות לפיתוח

תכונות עיקריות

מושג התעסוקה

כבוד לעובדים, הדרך היחידה היא להשתמש.

קונספט צוות

עץ אחד לא עושה יער.

פילוסופיית ניהול

משמעת כמו פלדה, טיפול כמו אמא.

פילוסופיית העבודה

עבודה זה ליצור, עבודה זה להיות מאושר.

קונספט פיתוח

רק על ידי התחזקות, נוכל להיות גדולים יותר ולהפוך לעץ ירוק עד למשך חצי שנה.

הרעיון של התמודדות עם אנשים

כנות, הגינות, לעשות דברים קודם, לשלם קודם ואז להחזיר.

ערכי ליבה של עובדים

יושרה, אחריות, ביצוע, למידה, מצוינות.